בשביל שינוי אמיתי צריך שותפים

יחד נבין לעומק את האתגרים, נזהה חסמים ונרחיב את גבולות היכולת להובלת שינוי אמיתי שישאיר חותם.

גישה ממוקדת אתגר – מתחילים איפה שכואב

על ידי זיהוי האתגרים הייחודיים שלכם, נוכל לעצב את התוכנית הנכונה שתביא את השינוי שאתם צריכים:

מודל מוכח

התהליכים שלנו מבוססים על תיאוריית המנהיגות האדפטיבית, בעלת פרקטיקה מוכחת לעבודה על אתגרים מורכבים.

האתגר במרכז

אבחון האתגר הוא נקודת ההתחלה שתאפשר גילוי פרספקטיבות והבנה טובה יותר של המערכת בה אתם פועלים.

יישום וצמיחה

נאתגר אתכם לפעול מעבר לאזור הנוחות ונצייד אתכם בכלים שיאפשרו שגשוג לאורך זמן.

בין לקוחותינו:

לקוחות מספרים

"קונו בנו עבורנו סדנת מנהיגות שהותאמה בדיוק לצרכים ולמטרות שלנו. הסדנאות אפשרו למשתתפים לחדד את האתגרים העומדים בפניהם ואת אופני ההתמודדות איתם. קונו העבירו את הסדנאות באופן מעשיר ומעורר מחשבה אשר הוביל למעורבות פעילה של המשתתפים במהלך הסדנה ורתם אותם לחשיבה ולעשייה 'מחוץ לקופסא' לאחריה."
דר' ענת הורוביץ הראל
המועצה הישראלית לבנייה ירוקה
קונו גיבשה עבורנו ומיישמת יחד איתנו מודולת הכשרה ייחודית המהווה כלי משמעותי ויצירתי בפיתוח וליווי מנהלות ומנהלים בעתודה ובסגל הבכיר בשירות המדינה. המציאות הדינמית אותה חווה אוכלוסיית היעד שלנו פוגשת אצל קונו מקצוענות הנשענת על שירותיות, הבנה עמוקה של צרכים משתנים, גמישות, התאמות, מסירות ושליחות. בסיועה המתמשך של קונו, אנו מאמינים שאנו בדרך לפיצוח גישה שונה, ייחודית, ובעיקר רלוונטית לפיתוח וליווי מנהלות ומנהלים בשירות המדינה.
עמרי דגן
ראש המדרשה הלאומית למנהיגות, ממשל וניהול בשירות המדינה
נטעלי וצוות קונו ליווי אותנו במגוון רחב של תהליכים, יוזמות ופרויקטים משמעותיים וחדשניים לשינוי חברתי. תהליך העבודה היה תמיד חדשני, מעמיק, מקצועי ונעים
ברי רוזנברג
מנכ"ל ROI

הלקוחות שלנו מגיעים ממגוון סקטורים, כולם מובילים שינוי.