המרחב שאתם צריכים להתמודדות עם עולם משתנה
הבסיס התיאורטי שלנו
כל ההכשרות שלנו מבוססות על מודלים מובילים ופורצי דרך בעולם המנהיגות.
מנהיגות אדפטיבית – Adaptive Leadership
אנחנו עובדים עם תיאוריית המנהיגות האדפטיבית שפותחה באוניברסיטת הרווארד. במרכז התיאורית עומדת תפיסת המנהיגות כפעולה הזמינה לכל אדם במערכת הארגונית או החברתית. היא מבחינה בין סוגים שונים של אתגרים ומציעה כלים פרקטיים לקידומם ולהובלת שינוי.
חסינות לשינוי – Immunity to Change
מודל המציע כלי לאבחון המערכת המנטלית וחשיפת המנגנונים המונעים יישום שינויים. זהו מודל פורץ דרך בהבנת החסמים העומדים בינינו לבין השינוי ופיתוח תוכנית פעולה להתפתחות ולמידה.
התפתחות מתמשכת - Adult Development
על פי תיאוריות ההתפתחות של מבוגרים, התפתחות אישית לא עוצרת בבגרות. גם כמבוגרים אנו ממשיכים לגדול, בדרך שבה אנו תופסים את העולם, מבינים אתגריו ובוחרים דרכי פעולה חדשות. כאשר מבינים היכן אנשים נמצאים במסלול ההתפתחותי שלהם, ניתן לעצב עבורם חוויות המאתגרות אותם במידה הנכונה - כאלה שמאפשרות צמיחה מתוך חוסן ובהירות.
- האתגר במרכז: נקודת הפתיחה לכל ההכשרות שלנו היא פיתוח היכולת לאבחן את האתגר ולהבין טוב יותר את המערכת בה אתם פועלים. באמצעות אבחון הפרספקטיבות השונות ובעלי העניין תוכלו לצאת לדרך עם מפת דרכים שתעזור לניווט בפעולת המנהיגות.
- כאן ועכשיו: מעבר לתיאוריה, נאתגר אתכם בלמידה חווייתית המשתמשת בדינמיקה של הקבוצה בזמן אמת. תהליכי למידה אלו מעירים את התיאוריה לחיים ומאפשרים הבנה ולמידה ברובד העמוק ביותר, תוך הבנת הפוליטיקה של השינוי.
- גישה אימונית: מצאו את המרחב והזמן לתהליכי רפלקציה וקבלת תמיכה ממובילי שינוי אחרים